Dinç, "Sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde ve sürekliliğinin sağlanmasında oldukça önemli bir yeri olan ebe ve hemşireler, sağlık hizmetlerinin ticarileşmesi ve sağlık sisteminin bu dönüşüme paralel olarak yapılandırılması nedeniyle önemli sorunlar yaşamaktadırlar. Türkiye'de halka sunulan sağlık hizmetinin niteliği açısından ebe ve hemşirelerin sorunları artık daha fazla göz ardı edilemeyecek bir noktaya gelmiş bulunmaktadır" dedi.

Yaptığımız işin gerçek karşılığını istiyoruz!

Dinç çalışma saatlerinden yakınarak, "Uzun saatler çalışmakta, angarya ve insani sınırın üstündeki nöbetlere rağmen ayakta durmaya çalışıyoruz. Yaptığımız iş, ürettiğimiz hizmet karşısında bizlere verilen ücretler oldukça yetersizdir. Performans sistemi ne adil ne de eşitlikçidir. Aldığımız tüm ücretin emeklilik maaşına yansıtılmasını istiyoruz” şeklinde konuştu.

Sağlık Bakanlığı bu yıl sadece 5 bin hemşire alacak!

Dinç, Sağlık Bakanlığı'nın bu yıl sadece 5000 hemşire alacağını belirterek, “Hemşirelerin mevcut çalışma koşulları ve iş yükleri düşünüldüğünde bu rakam gerçek ihtiyacı karşılamaktan oldukça uzaktır. Hemşirelik okullarında 80 bin civarında hemşirelik öğrencisi bulunurken, bakanlığın gerçekleştirmeyi planladığı hemşire görevlendirmelerinin sayısı kesinlikle kabul edilir değildir” ifadelerini kullandı.

Hemşireler joker eleman değildir!

Dinç, Hemşirelik Kanunu'nun pratikte işlemediğini vurgulayarak, "Hemşirelik tanımlı bir meslektir ve çalışma alanının sınırları, hemşirelerin verdiği hizmetin değeri ve önemi göz önünde bulundurularak çizilmelidir. Çalışma koşullarımız sadece bizim sağlığımızı değil hastaların sağlığını da olumsuz yönde etkilemektedir! Uzun süreli çalışma, performans baskısı, aşırı iş yükü, zaman baskısı, zor ve gereksiz karmaşık görevler, tehlikeli çalışma ortamları, yetersiz dinlenme araları ve oldukça kötü iş koşulları hemşirelerin en önemli sorunları arasındadır. Hemşirelerin çalışma ve yaşam koşulları, toplum sağlığını doğrudan etkilemektedir. Çalıştığımız kurum ve birimlerin işçi sağlığı ve güvenliği prensipleri uyarınca düzenlenmesi, koşulların uluslar arası standartlara yükseltilmesi gerekmektedir” dedi.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası  şu taleplerde bulundu:

• Hastayı müşteri, çalışanı köle yapan ‘sağlıkta dönüşüm programı’ durdurulmalıdır.

• Ebe ve hemşirelik “ağır ve tehlikeli işler” kapsamına alınmalıdır. (spot)

• Başhemşire dahil tüm yöneticiler çalışanlar tarafından seçilmelidir ve yöneticilik süreli olmalıdır.

• Sağlık kuruluşlarında 7 gün 24 saat açık ücretsiz kreş açılmalıdır.

• Gece bir saatlik çalışma iki saat sayılmalıdır

• Gece çalışma meslekte artan yıl oranına göre azaltılmalıdır.

• Tüm sağlık emekçilerine fiili hizmet süresiyle erken emeklilik hakkı verilmelidir..

• Doğum izinleri ücretli hale getirilmelidir.

• Haftalık çalışma saati 35 saatle sınırlandırılmalıdır.

• Ücretsiz servis konulmalı, sosyal haklar sağlanmalıdır.

• Vekil, 4/b, 4/c, taşeron çalışan tüm meslektaşlarımız kadroya alınmalıdır.

• Özel hastanelerde çalışan ebe ve hemşirelerin çalışma saatleri de 35 saatle sınırlandırılmalı ve etkili denetim yapılmalıdır.

• Performans sistemi kaldırılmalı, temel ücret insanca yaşayacak düzeye çıkarılmalıdır.

• ILO hemşirelik antlaşması imzalanarak, gerekleri yerine getirilmelidir.

•  Hemşirelik-Ebelik, Sağlık Hizmetinin ekip olma anlayışı içinde ayrı ayrı bağımsız meslekler olarak tanımlanmalıdır. (spot)

• Ebelik ve hemşirelik mesleği yardımcı sağlık personeli tanımlamasından çıkarılarak sağlık hizmeti tanımlamasına ve dolayısıyla sağlık hizmeti sınıfına dahil edilmelidir.