KİMLİK VAR, SİSTEM YOK

Özel güvenlik sektörünün Türkiye’de çok tartışıldığını anlatan Hasan Gazi Özer, şu değerlendirmeyi yaptı: “Her olumsuz gelişmenin ardından sektör hedef oluyor. Ancak burada farklı düzenlemeler gerekiyor. Kamu kurumları özel güvenlik hizmeti alacağı zaman gazeteye ilan veriyor; ‘50 kişilik güvenlik elemanı alınacaktır’ diyor. Ancak buranın fizibilite çalışması yapılmıyor. Belki 52 kişi istihdam etmek gerekiyor. Bu çalışmalar yapılmadan hizmet alınmaya kalkılıyor. Kamu kurumunda çalışana kimlik veriliyor. Ancak bu kimliğin kullanılacağı sistemler yapılmıyor. Bunlar da güvenlik açığı doğuruyor”

MAAŞLARI 950 LİRA

Sektörün 3.5 milyar dolarlık büyüklüğe ulaştığını anlatan Hasan Gazi Özer, “240 bin kişi istihdam ediliyor. Bunun 180 bin kişisi kamu kurumlarında özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyor. Kamu kurumlarında çalışan personelin maaşı 950 lira civarında. Özel şirketlerde çalışanların maaşı ise 1500 lira ile 3 bin lira arasında değişiyor. Sektörde çalışanların yaş ortalaması ise 26’yı buluyor” diye konuştu.

Sektörün en hareketli olduğu AB ülkeleri

Ülke Şirket Çalışan

-----------------------------

Polanya 3.600 200.000

Almanya 3.000 170.000

İngiltere 1.700 150.000

Fransa 4.700 117.000

İspanya 998 89.449

Macaristan 3.900 80.000

İtalya 1.240 55.000

Hollanda 818 30.000

Çek Cumhuriyeti 2.210 28.101

Portekiz 92 28.000

Yunanistan 830 25.000

Sektörde kadın-erkek çalışan oranı

---------------------

%15 Kadın

%85 Erkek

Türkiye’deki özel güvenlik şirketi sayısı

Yıl Şirket sayısı

--------------------

2004 21

2005 512

2006 782

2007 914

2008 1.005

2009 1.108

2010 1.212

2011 1.247

2012 1.279

2013 1.299

2014 1.306

3.5 milyar $

Sektörün Türkiye’deki büyüklüğü

100 milyar $

Özel güvenlik sektörünün dünya cirosu

1.7 milyon

AB ülkelerinde özel güvenlik çalışanı sayısı

50 bin

AB ülkelerindeki özel güvenlik şirketi sayısı

26

Türkiye’de özel güvenlik çalışanı yaş ortalaması

8 saat

Sektörde günlük çalışma saati

950

Sektörde en düşük çalışan maaşı

20 milyar $

Amerika’da sektörün yıllık büyüklüğü

1.5 milyon kişi

Amerika’da özel güvenlik görevlisi olarak çalışan kişi sayısı

Özel güvenlik meclis gündeminde

Erdoğan’ın kaldırılmasını istediği özel güvenlikçilerin sorunları Meclis’te de sık sık gündem oluşturdu. Araştırma ve soru önergelerine konu olan özel güvenlikçilere ilişkin, “Uzun çalışma saatleri ve işten çıkarılma korkusuyla yaptırılan fazla mesailer nedeniyle dikkat ve asosyal kişilik bozuklukları yaşadıkları, bunun da çalışma biçimlerine yansıdığı” yönündeki çarpıcı uyarılar da Meclis kayıtlarına girdi. Hürriyet'ten Turan Yılmaz'ın haberine göre Meclis ise özel güvenlikçilerin durumunu son yıllarda özellikle muhalefetin verdiği araştırma önergeleriyle tartıştı. MHP ’nin verdiği araştırma önergeleri AK Parti oylarıyla reddedilirken, bu görüşmelerde söz alan iktidar partisi sözcüleri, “Burada sayılan ve sayılmayan özel güvenlikçilerimizin tüm sorunlarının hükümetimizce değerlendirilerek çözüme kavuşturulacağına inancımız tamdır” görüşünü dillendirdiler. Özel güvenlikçilere ilişkin son araştırma önergesi de geçen ay CHP tarafından verildi. CHP’nin önergesindeki şu saptamalar dikkat çekti:

1 MİLYON KİŞİ SINAVINA GİRDİ 

“Emniyet Genel Müdürlüğü verilerine göre özel güvenlik faaliyeti için izin verilen şirket sayısı bin 300, özel güvenlik eğitimi veren kurum sayısı 557, kendi güvenliğini sağlamak üzere özel güvenlik izni alan yer sayısı 61 bin, sertifika alan özel güvenlik sayısı bir milyon 60 bin, özel güvenlik kimliği alan görevli sayısı 600 bin, mevcut özel güvenlik görevlisi sayısı da 200 bindir. Yine Emniyet Genel Müdürlüğü verilerine göre, özel güvenlik görevlisi olmak için sınava giren kişi sayısı bir milyon, bu sınavlarda başarılı olan kişi sayısı da 650 bin gibi ciddi rakamları bulmaktadır. 

ASOSYAL KİŞİLİK BOZUKLUĞU 

Özel güvenlik görevlileri günde 12 saat çalıştırılmakta olup SGK primleri asgari ücret ağırlıklı ödendiğinden ileri yaşlarda emekli olmaları halinde düşük emekli aylığı ile karşı karşıya kalmakta, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi, yıpranma hakkı denilen fiili hizmet zamlarının olmaması gibi nedenlerle büyük zorluklar yaşamaktadır. Uzun çalışma saatleri ve işten çıkarılma korkusuyla yapılan fazla mesailer nedeniyle dikkat ve asosyal kişilik bozuklukları yaşanmakta bu da çalışma biçimlerine yansımaktadır.” Radikal